Schulung von 3.500 Mitarbeiter/innen im Rahmen der Einführung eines spezifischen Zielvereinbarungssystems

Die Herausforderung: Für alle Tarifbeschäftigten einer großen kommunalen Verwaltung wird binnen Jahresfrist ein Zielvereinbarungssystem mit Bezug zum leistungsorientierten Entgelt eingeführt. Zur Vorbereitung darauf sollten umfassende Informationen vermittelt, offene Fragen frühzeitig geklärt und gleichzeitig die Mitarbeiter/innen zur Teilnahme motiviert werden.
Um dieses zu erreichen, wurden sämtliche Mitarbeiter/innen in insgesamt 200 jeweils eintägigen Schulungen mit den Inhalten des Systems vertraut gemacht. Im Rahmen der Schulung konnten außerdem Zielvereinbarungsgespräche selbst erprobt werden. Dieses aus eigener und aus Kundensicht außerordentlich erfolgreiche Großprojekt konnte in Form einer professionell geführten Bietergemeinschaft ausgewiesener Trainingsexpertinnen bewältigt werden.