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Bedienen Sie sich! Hier finden Sie Texte und Materialien zu einigen der Themen, mit denen wir uns beschäftigen - und die vielleicht auch für Sie interessant sind.

Nutzen Sie diese Dokumente gerne für Ihre eigenen Zwecke. Wir würden uns natürlich freuen, wenn Sie an passender Stelle auf uns verweisen.

• Grundlagen systemischer OrganisationsentwicklungEin kurzer Überblick in Form von Grafiken: Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse
• Was-ist-Organisationsentwicklung systemblick.pdf
• Was-ist-coaching systemblick.pdfDer Begriff "Coaching" – Coaching in Abgrenzung zu Training – Coaching in Abgrenzung zu Beratung – Coaching in Abgrenzung zu Mentoring – Coaching in Abgrenzung zu Supervision
• Kollegiale BeratungKollegiale Beratung ist eine bewährte Methode für die effektive Unterstützung von Fach- und Führungskräften.
• Ampelanalyse für TeamsEin einfaches Tool, um mit dem Team über das Team ins Gespräch zu kommen und Verbesserungen anzustoßen.
• Patientenorientierte KommunikationskulturWelche Möglichkeiten haben Gesundheitseinrichtungen, um eine für Patienten und Mitarbeiter gleichermaßen befriedigende Kommunikation zu fördern? Dieser Vortrag gibt einen systematischen Überblick.
• Evaluation und ErfolgskontrolleSchritt für Schritt zur eigenen Evaluation. Eine Anregung speziell für Zuwendungsgeber aus der öffentlichen Verwaltung, die Wirkung und Erfolg der von ihnen finanzierten Maßnahmen und Projekte überprüfen möchten.
• Wandel und Führung im Gesundheits- und Sozialwesen.pdfJe größer der Veränderungsdruck auf Unternehmen im Gesundheitsbereich ist, desto mehr nimmt für die Führungstätigkeit die Bedeutung von Managementaufgaben gegenüber der klassischen Fachorientierung zu
• Hindernisse-bei-Veränderungen systemblick.pdfEine Übersicht unterschiedlicher Ansätze, um Hindernisse in Veränderungsprozessen zu übewinden
• Personalwirtschaft 5-2004 Kötzle.pdf