Ziele, Kultur, Strukturen und Prozesse einer Organisation entscheiden über deren Wettbewerbsfähigkeit und bilden den Rahmen, innerhalb dessen die Mitarbeiter kooperieren, den sie bisweilen ignorieren oder auch engagiert mitgestalten.

Unsere Kunden wollen ihre Ziele, Strukturen und Prozesse aktiv weiterentwickeln und durch ihre Unternehmenskultur gleichzeitig das Engagement ihrer Mitarbeiter fördern. Dabei begleiten wir sie.

Als systemische Organisationsberater haben wir die Balance der Erfolgsfaktoren im Blick:

   erfolgreiche    Strategie
  motivierende
  Kultur
effiziente Prozesse und Strukturen
       engagierte        Mitarbeiter

 


systemblick
Organisationsentwicklung

Markus Kötzle & Peter Prosche GbR